全省森林、草原、湿地调查监测工作部署后，泰州市自然资源和规划局高港分局林矿科只有两名同志，且科室负责同志从自然资源执法岗位转任，对调查业务不了解，应对日常工作已满负荷，第三方公司尚未到位，省又专题发文督促地方调查工作必须在7月10日前启动，7月底前完成6个样地调查上报工作，怎么办？

党组书记反复思索，决定抽调调查、林业精兵，组建临时“红色攻坚支部”，把鲜红的党旗直插样地调查点。同时向机关支部下达了军令状：要弘扬“三个不相信”泰州城市精神特质，把学习教育的成果转化为攻坚技术壁垒的实践。

“信心比黄金重要，精神状态也是生产力，任何工作都是靠干出来的。”分管局长程宙同志信心十足地说。分局没业务基础，怎么办？一个字“学”。反复练习“本手”，恶补专业“墨水”，共同“充电蓄能”。组织支部党员干部反复观看全省林草湿调查监测业务技术培训视频，同时组织业务小组对森林、草原、湿地实施流程、技术标准、软件实操等方面深入进行讨论，不断提升业务能力。选择试点区域，邀请市局业务能手现场指导森林样地复位、周界测量、因子调查等，整体提升专业水平，消除业务“盲点”。同时，制订高港区林草湿具体实施流程和工作计划，为按时提交工作成果奠定了坚实的业务基础。

“之所以能在规定的时间提交调查成果，得益于我们从讲政治的角度和高度去思考把握业务，业务的背后体现着政治立场、政治原则。”机关党支部书记高兴地向市局林业处负责人介绍做法。没有罗盘仪、标杆、RTK等设备和专业指导人才，怎么办？一个字“借”。调查登记党员主动充协调农房确权登记作业单位讲清困难，以“朋友”的身份，借用作业工具，同时协调2名技术人员无偿支援分局开展森林、草原、湿地调查工作。积极与省负责业务的同志对接，帮助指导综合监测APP的使用方法，解答数据上传、保存等技术疑问。临时支部坚持干中学、学中干，围绕“样地复位、样地因子调查、样木因子调查、其他因子调查”等核心业务要求逐一实践，合力攻坚一个又一个难题。

夏日炎炎，野外作业如在蒸笼煮，十分钟作业就已汗流浃背，此外林间蚊虫较多，叮咬频次高，怎么办？一个字“战”。考验党员干部的时候到了！他们用太阳之火点燃思想之火，推动林草湿调查工作上的“突围”。他们早上六点出发到样地现场晚上七点回家，标注树木编号、钉上小标识、砍伐样地周界线上影响通视的灌木、确定样地复位坐标等等，推动清单任务的快速落实。目前，分局正按省制订的时间表有序推进林草湿调查工作，为打造“先锋自然”党建品牌增添了一道靓丽的风景线。